Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Starszy Kierownik Programu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Starszego Kierownika Programu, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie wieloma projektami w ramach strategicznych programów organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować realizację celów biznesowych, koordynować pracę zespołów projektowych oraz zarządzać budżetem i harmonogramem programów. Starszy Kierownik Programu będzie ściśle współpracować z interesariuszami na różnych poziomach organizacji, zapewniając skuteczną komunikację oraz realizację założonych rezultatów. Do głównych zadań będzie należało identyfikowanie ryzyk, wdrażanie działań naprawczych oraz monitorowanie postępów prac. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami, umiejętność pracy pod presją czasu oraz zdolność do podejmowania decyzji strategicznych. Oczekujemy wysokich kompetencji interpersonalnych, zdolności analitycznych oraz znajomości nowoczesnych metodyk zarządzania projektami. Starszy Kierownik Programu będzie również odpowiedzialny za rozwój i motywowanie zespołów, wdrażanie najlepszych praktyk oraz optymalizację procesów projektowych. Współpraca z działami finansowymi, technicznymi i operacyjnymi będzie kluczowa dla osiągnięcia sukcesu w tej roli. Poszukujemy osoby proaktywnej, zorientowanej na wyniki, która potrafi efektywnie zarządzać zmianą i budować pozytywne relacje z partnerami biznesowymi. Jeśli masz doświadczenie w prowadzeniu programów na dużą skalę i chcesz rozwijać się w dynamicznym środowisku, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie wieloma projektami w ramach programu
- Koordynacja pracy zespołów projektowych
- Nadzór nad budżetem i harmonogramem
- Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem
- Współpraca z interesariuszami
- Monitorowanie postępów i raportowanie wyników
- Wdrażanie najlepszych praktyk zarządzania projektami
- Rozwój i motywowanie członków zespołu
- Optymalizacja procesów projektowych
- Podejmowanie decyzji strategicznych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, informatyka, ekonomia)
- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu programami lub dużymi projektami
- Znajomość metodyk zarządzania projektami (np. Agile, Prince2, PMI)
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne
- Zdolności analityczne i strategiczne myślenie
- Doświadczenie w pracy z różnorodnymi zespołami
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu programami?
- Jakie metodyki zarządzania projektami stosowałeś/aś?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem ryzykiem?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jak motywujesz członków zespołu do osiągania celów?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Jakie były Twoje największe wyzwania w dotychczasowej pracy?
- Jak organizujesz pracę pod presją czasu?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z interesariuszami?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
